C’est sûr que la population active est en décroissance. Alors, des jeunes, il y en a moins. Cette situation se fait sentir dans tous les secteurs. Cependant, j’entends de la part des entreprises qu’on a des besoins surtout pour des diplômés professionnels et techniques.
J’observe également que les jeunes sont tentés d’aller chercher un diplôme universitaire parce qu’ils pensent que ça va leur donner un meilleur emploi, mais ce n’est pas toujours le cas. C’est un fragile équilibre. Je vois surtout que les employeurs veulent de la main-d’œuvre, mais il faut que la qualité de la formation soit au rendez-vous
Le décret est paru en catimini au Journal officiel dimanche 8 septembre, mais c'est une véritable bombe. Il prévoit la création d'une allocation de 120 euros brut par jour pour les enseignants qui suivront une formation sur le temps des vacances scolaires, à l'initiative de l'administration.
L'un des défis pour la Fédération Lire et Ecrire est d'atteindre le groupe cible. Les pays européens voisins ont fait de très bonnes expériences dans ce domaine avec la formation de ce que l'on appelle ambassadeurs/ambassadrices, d'anciens participants à des cours d'alphabétisation, qui sensibilisent ensuite d'autres personnes concernées par ce sujet. De 2016 à 2018, la Fédération a mené un projet de mobilité soutenu par Movetia sur ce thème afin de mettre sur pied et de développer également un programme d'ambassadeurs. Dans le film créé par Movetia, Brigitte Aschwanden, directrice de l’Association alémanique Lire et Ecrire, explique les défis qu'elle a rencontrés pendant la mise en œuvre du projet et Dorice Berset et Noémie Grandjean, ambassadrices de l'Association Lire et Ecrire, parlent de leurs expériences.
Y a-t-il un rapport entre la gestion d’entreprise et la santé des collaborateurs? Oui! En tant qu'employeur, vous pouvez grandement contribuer à la santé de vos collaborateurs, en identifiant rapidement leurs problèmes de santé et prendre à temps les bonnes mesures. Nos instructions et conseils pratiques sont là pour vous aider. Nous vous indiquons comment soutenir vos collaborateurs limités dans leur rendement ou par des absences dues à la maladie.
Les besoins en travailleurs qualifiés vont encore augmenter ces prochaines années. Dans le même temps, l’évolution démographique va accroître la concurrence pour attirer ces spécialistes. La libre circulation des personnes avec l’UE contribue à couvrir ces besoins sans formalités excessives. Le Conseil fédéral souhaite cependant aussi faire en sorte que les entreprises suisses recrutent le plus possible de travailleurs en Suisse.
Alors qu'environ 75'000 apprentis s'apprêtent à commencer leur formation en Suisse, il reste encore 12'000 places d'apprentissage vacantes. Devant un phénomène qui se perpétue, les cantons ont lancé des opérations visant à promouvoir la voie professionnelle. A Genève, Go-Apprentissage veut faciliter la transition directe des élèves du cycle d'orientation. L'an dernier, un festival culturel a même vu le jour pour valoriser les filières d'apprentissage
L'entrée en vigueur du règlement européen sur la protection des données personnelles, généralement abrévié en RGPD, est entré en vigueur le 25 mai 2018. Voici tout ce qu'il faut savoir
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